Retraite : universelle mais injuste

Considérant que le système de retraite par points est un système de retraite par répartition, déjà mis en place pour les salariés du secteur privé, ou les non-titulaires de la fonction publique (AGIRC, ARRCO, IRCANTEC), l’UNSA Nationale ne demande pas le retrait du projet, mais des aménagements, afin qu’aucun salarié ou agent de la fonction publique ne soit perdant.
Elle essaie aujourd’hui d’obtenir des améliorations par le biais de la négociation. L’UNSA Ville de Paris, quant à elle, s’inquiète du sort des agents territoriaux qui, pour nombre d’entre eux, seront du côté des perdants.

En effet si, comme le demandent les organisations syndicales depuis longtemps, l’ensemble des primes, indemnités et rémunérations accessoires seront prises en compte dans le futur système, les agents ayant peu ou pas d’indemnités verront leur retraite baisser ou leur temps de travail s’allonger.

Pour les femmes de catégorie C (ASEM, ATE, ATEPE, etc…), c’est donc la double peine : moins payées durant toute leur carrière, elles seraient, du fait du faible taux d’indemnités perçues, encore moins rémunérées à la retraite suite au changement de système, ce qui est un comble pour une réforme devant les favoriser.

Sur le plan de la pénibilité, le Compte Personnel de Pénibilité concernant 300 000 agents viendrait remplacer les catégories « actives » qui en concernent 900 000, tout en étant moins avantageux.
De nombreux agents seraient impactés par ce C2P, dont les égoutiers qui devraient partir à 60 ans alors qu’ils peuvent aujourd’hui prendre leur retraite à 52. Est-ce bien équitable ?

Sur le fond du projet de loi, d’autres surprises sont à attendre. Si l’âge pivot qui devait être mis en place à partir de 2022, en a été sorti, l’âge d’équilibre est bien présent ainsi que les notions de surcote et de décote. Autre écueil, le mode de calcul des droits acquis par les fonctionnaires lors du passage au régime par points n’est pas encore fixé et pourrait se révéler plus douloureux que prévu.

Si aucune modification n’intervient sur les points évoqués, il faudra travailler plus longtemps pour percevoir la même retraite, raison pour laquelle l’UNSA Ville de Paris a appelé à la grève et à la manifestation sur les journées nationales de mobilisation.