Les agents titulaires déclarés inaptes depuis le 1er février 2021 par la médecine statutaire ou le comité médical peuvent être accompagnés par le Centre Mobilité Compétences (CMC) pour concrétiser leur projet professionnel. Décryptage en étapes.
Un médecin m’a déclaré inapte à mes fonctions, je m’engage dans une 2e carrière.
1 Découverte
Je rencontre mon conseiller personnel du CMC qui me suit tout au long du parcours.
Je découvre de nouveaux environnements professionnels (découverte métiers, immersion en directions…).
2 Évaluation
J’évalue mes compétences (bilans).
Je passe des tests simples.
3 Orientation
Je définis un projet professionnel avec mon conseiller et je vais suivre des formations (remise à niveau, coaching…).
Je signe ma convention qui précise le contenu et les étapes de préparation.
4 Mise en situation
Je m’engage dans une mise en situation professionnelle pour tester un nouveau métier pendant 3, 6 ou 9 mois.
Je suis évalué régulièrement par mon service d’accueil.
5 Recrutement
Je postule sur un poste vacant que la Ville me propose et pour lequel j’ai été qualifié. Mon reclassement est effectif sous 15 mois maximum.
Si mon reclassement est impossible (santé ou compétences), je peux être orienté vers une retraite pour invalidité.
6 Détachement
Mon détachement est validé et je signe ma demande de reclassement.