OSONS !
Les revalorisations de grilles de rémunération approuvées lors du dernier CSAP, hormis quelques revalorisations significatives pour certains corps issus du Ségur, consistent en un toilettage insuffisant visant à ne pas rémunérer les débuts de carrière de la catégorie B type, en deçà de la catégorie C qui, elle- même, doit être revalorisée pour ne pas être dépassée par le SMIC.
Osons une vision d’ensemble pour donner de la cohérence à toutes les rémunérations (C, B et A) conduite par une véritable politique des ressources humaines, af in de redonner de l’attractivité à nos carrières et faire progresser le pouvoir d’achat : ce chantier est attendu début 2023. L’UCP y participera pleinement dans son application parisienne. Osons pour d’autres chantiers catégoriels : un débouché en catégorie B pour les Conducteurs AEMA, un meilleur déroulement de carrière
pour la Maîtrise, inspirant toute la catégorie B, ainsi que le débouché en catégorie B des UGD et de meilleures conditions de travail pour l’ensemble de la fonction RH en souffrance... Osons un dialogue social bienveillant et constructif à l’occasion du renouvellement des représentants des personnels, du 1er au 8 décembre 2022, par vote électronique. Osons construire et conquérir ensemble des avancées dans notre vie professionnelle collective et individuelle.
8 jours pour voter, 4 ans pour agir ! Votez UCP pour oser un syndicalisme de dialogue, de négociation, de proximité
UCP
Tél. : 01 43 47 80 72
Courriel : syndicat-ucp1@paris.fr