Comité des syndicats CGT ville de Paris

PAS UNE MINUTE DE PLUS

Depuis des mois, les agents de la Ville de Paris ont massivement exprimé leur rejet des nouveaux rythmes de travail et dénoncé la dégradation des conditions de travail, le manque de prise en compte de la reconnaissance et de la pénibilité liée à leur métier et rythme de travail. Malgré des instances tenues en urgence dans toutes les directions en fin d’année dernière pour voter les nouvelles fiches métiers sur le temps de travail, beaucoup d’agents ne sont toujours pas informés aujourd’hui de leur nouveau cycle de travail. La Ville de Paris a fait le choix de communiquer ceux-ci uniquement par mail, ce qui prouve le désintéressement de la Ville pour ses agents. Sans parler des 3 jours de sujétion dite « Ville Capitale », jugés illégaux par le tribunal administratif et pourtant présentés aux agents comme comptant dans leurs nouveaux cycles de travail. Encore un enfumage de la Ville pour calmer la colère des agents. La reconnaissance de la pénibilité, le mieux-être au travail en plus de l’augmentation de nos salaires et des effectifs, cela passe par la diminution du temps de travail. C’est pourquoi la CGT revendique les 32 heures hebdomadaires. Revendiquer les 32 heures cela passe par rejeter le passage aux 1 607 heures imposé par la loi de transformation de la Fonction publique qui n’est, ni plus, ni moins qu’une opération de vol des congés pour faire baisser les effectifs et nous obliger à travailler plus, pour le même salaire.

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES

Les seules façons de reconquérir nos droits, c’est LUTTER et VOTER CGT aux élections professionnelles, du 1er au 8 décembre 2022 ! La loi de transformation de la Fonction publique change les règles de représentativité à partir des élections professionnelles de 2022 ! Les Comités Techniques et Commissions Hygiène Sécurité et Conditions de Travail sont fusionnés en une seule instance : le Comité Social Territorial. Les 49 Commissions Administratives Paritaires (une par corps) vont passer à 1 CAP par catégorie soit une pour la A, une pour la B, une pour la C. La Ville de Paris veut appliquer cette loi de façon zélée comme elle l’a fait pour l’allongement du temps de travail, elle a fait le choix d’imposer le vote électronique et supprimer le vote à l’urne en mettant ainsi de côté les agents en fracture numérique. La démocratie ne peut vivre pleinement que par sa dimension collective, son organisation dans la proximité, de la distribution de la profession de foi jusqu’à glisser son bulletin dans l’urne. La CGT participe aux réunions DRH relatives à l’organisation des élections et a demandé l’envoi postal de toutes les professions de foi afin que tous les agents puissent en prendre connaissance avant leur vote ! Nous savons d’ores et déjà que les modalités de votes seront transmises par courrier à chaque agent, Pour cela, il est impératif que vos adresses postales soient actualisées auprès de vos UGD. Du 1er au 8 décembre 2022 : ton vote = ta voix !