Ce régime indemnitaire tient compte des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel. Plus équitable, plus simple et plus transparent, il est désormais perçu par 90 % des agents de la Ville.
Concrètement, ça change quoi ?
Une feuille de paie plus lisible avec une présentation simplifiée des primes.
Un régime indemnitaire plus favorable :
- Des minima indemnitaires garantis par corps.
- Des revalorisations indemnitaires garanties en cas de promotion.
- Des plafonds indemnitaires relevés.
- Une progression chaque année des primes mensuelles.